来源：厦门网      点击数：     日期：2008-12-30 09:24:33

     厦门网讯 （日报记者 佘峥 通讯员 江绍煊） 有人说，明年大学毕业生就业将迎来“冰季”，而不仅仅是“冬季”。现在看来，民办的厦门软件学院的首届毕业生有可能“逆市而上”。

      昨日软件学院召开的毕业生招聘会，65家用人单位提供600多个岗位，而这所学院明年毕业生只有七百多人，当日也没能全到——有百来名正在校外实训基地实习的学生，据说有很大把握获得实习单位的聘约，有的甚至在实习期间就拿到2000元的月薪，索性不来了。

     当然，这里有大环境的原因——金融危机对国内的软件企业反倒是机会，这是因为一些国外大的软件企业为了减少开支，纷纷将软件外包给生产成本较低的中国；其次，岗位需求和毕业生供给还会有专业结构的矛盾，不过，这所民办高职的毕业生相对乐观的就业前景，与其一些独到办学方法还是有联系的。

     从厦门谊邦科技有限公司和厦门软件学院的合作中，后者的办学思路，可见一斑。谊邦公司总经理张伟说，他们把承接到的项目的部分模块直接放到软件工程学院，让大三学生参与，企业派出项目经理，当主角，学校派老师当配角，换句话说，大三学生已经进入开发状态。

     项目是真实的，岗位也是真实的，甚至连规章制度都来自企业，这些学生上课要打卡，学校下午是两点上课，他们必须一点到位，因为企业是那时开始上班的。

     这些付出也是有回报的。张伟说，加入到项目的26名学生，绝大多数可以得到公司的聘约。

     软件学院院长徐春航说，我们培养的是软件蓝领，我们不断告诉学生，你就必须从最底层干起，至少要有三五年写代码的心理准备，要在别人看不到的地方踏踏实实工作，不要指望太多。

     这些教育使得软件学院学生具有了“呆得住，留得住”的名声，昨天，中国移动、四美达、谊邦、实达、金蝶、银据、凯川、联创达等公司又和软件学院签订了实习与就业基地协议。

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