我校召开2026届毕业生就业工作推进会

近日，厦门软件职业技术学院召开2026届毕业生就业工作推进会，深入贯彻厦门市高校就业工作部署要求，全面分析当前就业形势，统筹安排我校下一阶段就业工作。校长张曙秋、党委书记杨思窍、党委副书记周世杰、校长助理吴辉煌出席会议，学工处、教务处负责人，各二级学院院长、党总支书记及毕业生就业工作对接人参加会议。

各二级学院分别汇报了2025届毕业生就业情况，梳理工作关键举措，分析2026届毕业生基本情况。学工处全面总结了2025届毕业生就业工作完成情况，肯定典型经验，指出待优化方向，部署2026届毕业生就业工作重点任务。

周世杰强调，2026届毕业生就业工作必须坚守“早动员、早部署、早落实”工作原则。各相关部门、学院要以高度的政治担当扛牢就业主体责任。要针对当前就业市场精准匹配需求，精心打造专业匹配度高、企业质量优的“小而精”专场招聘会；要建立毕业生就业意向动态台账，针对升学、企业就业、自主创业等不同群体，提供“一人一策”个性化分类指导，切实提升就业成功率。吴辉煌指出，要持续构建“全链条、全覆盖”校级就业指导服务体系，进一步健全校院联动、部门协同的就业工作机制。要强化实践教学环节、课程内容与企业岗位需求深度契合，从源头提升毕业生就业竞争力。

张曙秋强调，就业工作是检验学校人才培养质量的核心指标，要持续强化“就业-招生-培养”三位一体联动机制。各职能部门、教学单位：一要依托就业公共服务平台与校企合作资源库，强化精准岗位推送，确保优质岗位信息直达每一位毕业生；二要深化产教融合、校企合作，拓展更多稳定性强、发展空间广的就业渠道，共建实习就业基地；三要锤炼务实作风，聚焦毕业生求职过程中的信息差、技能弱、心态焦虑等痛点，以及用人单位招人难、匹配难等核心需求，以更精细的服务、更高效的联动、更务实的举措破解就业难题。

会议明确，全校上下将深入贯彻落实本次会议部署要求，进一步压实校院两级责任，健全“全员参与、全程跟进、全方位保障”的就业工作体系，对接厦门区域发展与行业需求，全力为毕业生搭建求职桥梁，助力厦软学子在合适岗位上成长成才。