厦门软件职业技术学院科研工作量考核及科研成果奖励办法

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来源：本站编辑点击数：日期：2015-09-02 10:26:38

为充分调动广大教学科研人员的积极性和创造性，客观反映和评价我院教学科研人员在科研工作中的实际业绩，加强科研管理，提高科研水平，特制定本办法。

一、考核及奖励对象

全院所有教职工。

二、科研工作量计分范围

1、在公开出版发行的学术期刊上发表的学术论文；

2、公开出版的著作（学著、编著、译著）、教材等；

3、通过鉴定的科研成果；

4、承担的各级各类纵向科研课题；

5、各级各类横向合作课题；

6、所获得的各级各类科研成果奖励；

以上科研项目，必须署单位名厦门软件职业技术学院。否则，不属于计分范围，其中多方合作科研项目中，由主持人按参与者工作量分配科研绩分。

三、科研工作量计分标准

（一）学术论文

1、学术论文发表基本绩分（每篇/幅）见表1，论文字数文科必须2000以上，理工科必须在1500字以上。

表1：学术论文发表绩分表

类别	绩分（分）
Nature、Science、Botany	重奖
SCI、CSSCI、ELT 国际性重要期刊（由学术委员会确认）	1000
EI、ISTP、人大复印材料（全文）	500
全国核心期刊学术论文（含一级学会）国外、境外大学学报	300
国内其他大学学报	150
国内其他有CN、ISSN刊号的期刊学术论文、其他专科院校学报	60

2、公开发行的报纸理论版的论文等同于相应级学术刊物论文，正式出版物中收录的论文，按相应的级别计算，但不重复计算。

3、艺术类作品发表在不带J字头的中文期刊上，降级计算。

（二）论著、教材、指导书等

1、论著、教材、指导书奖励办法见表2：

表2：论著、教材、指导书奖励办法

类别	绩分分/万字	类别	绩分分/万字
公开出版的学术论著	10	公开出版的学术译著	6
国家统编教材	8	学院内部教材	3
公开出版的辅助教材	3

2、以英文为主的出版物可根据出版物页数、版面和字数情况，按中文出版物比例计算。

3、院内教材、指导书必须经院学术委员会立项，并鉴定认可，必须为1个以上班级学生所使用。

4、辅助教材指自学指导书、实验指导书（不含习题集）等成册的与教材相配套的公开出版物。

（三）科研项目

1、科研项目绩分：立项等级绩分（见表3）+项目到账经费绩分。

表3:立项等级绩分表（分）

类别级别	国家级	省部级	市厅级	本院级、横向课题
重点课题	2000	300	200	50
一般课题	500	200	100

2、到账经费绩分：10分/万元X到账经费（万元）。

3、科研（课题）、论文的绩分由主持人按个人在项目中承担的工作量分配。

（四）科研产品

1、科研产品绩分，见表4：

表4：科研产品绩分表

发明专利	500分
实用新型专利、著作权（软件）	200分
外观设计专利	100分

2、若在实用新型专利基础上经改进获得的发明专利，该绩分应扣除已获绩分。

（五）校内专题学术报告、讲座

1、计算方法：正高20分/次；副高15分/次；讲师及硕士以下职称10分/次，

2、专题学术报告、讲座必须面向全院，并经学术委员会办公室批准或邀请，通常学期初报招生就业与产学合作处，经批准后进行，时间应在2课时以上。

四、科研工作量统计办法

1、统计手续

各专业技术人员应如实填写《厦门软件职业技术学院科研工作量统计表》，并提供相应的证明材料。统计表由院直各部门、各系部汇总初审后送招生就业与产学合作处审核、登记。

2、绩分统计时间

从每年的9月1日开始至次年8月31日止。

3、科研工作量的奖励

每年根据财务状况，以每分不少于10元的标准发放奖金。

五、备注

1、为严肃学风，纯洁科研风气，反对和杜绝学术腐败，对利用种种手段，弄虚作假，剽窃他人成果及骗取荣誉和奖金者，一经查实，将严肃处理，扣发相应绩分的奖金，并在全院通报。

2、本办法自实施之日起，原厦门软件职业技术学院科研成果有关奖励办法作废。

3、如有本办法未涵盖的特例，由学术委员会决定。

六、本办法由科技与产学合作处负责解释

七、本办法自2011年9月起实施

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