来源：本站编辑      点击数：     日期：2011-06-22 09:45:41

　　学院高度重视学生工作，创新思路，精细扎实，富有成效。

　　在推进辅导员队伍建设和管理精细化方面，一是制定《厦门软件职业技术学院关于加强辅导员队伍建设意见的实施细则》，精细化辅导员选聘标准和流程；二是出台《厦门软件职业技术学院辅导员工作考核办法（试行）》，精细化辅导员考核标准和方法；三是通过专题培训、以会代训、参观学习等形式精细化辅导员培训内容和方式，提高辅导员职业素养；四是精细化辅导员发展方向和模式，鼓励和支持辅导员职业化发展和综合能力提升。

　　在推进学生教育管理精细化方面，实施“朋辈”教育（即辅导员以学生朋友同辈的身分开展工作）：一是坚持实行宿舍晚点名、联动值班和辅导员常规工作“五个一”制度（即每位辅导员每天至少下一次课堂或宿舍，找一个学生谈话，一周至少联系一位家长，开一次班会，一个月至少开一次主题班会）；二是加强与学生的沟通交流，推行“网络周制”制度，坚持辅导员工作日志制度；三是出台《关于进一步做好特殊学生针对性教育工作的意见》，实行辅导员“四进”（即进宿舍、进食堂、进班级、进课堂）、“四谈”（即和学生谈思想、谈生活、谈学习、谈健康）、“四关心”（即关心违纪学生、心理困扰学生、学习困难学生和生活困难学生）、“四教育”（即加强理想信念教育、形势政策教育、法制校纪教育和诚信道德教育）；四是以深入开展“创建文明学校、文明班级、文明宿舍、做文明大学生”活动为载体，精细化校风学风建设工作。

　　随着学生精细化管理工作的深入，辅导队伍综合素质得到全面提高，学生安全管理工作成效明显，先后涌现了省级“先进班集体”2个、省级“三好学生”3人、省级“优秀学生干部”3人，2010学院还荣获了福建省“诚信教育进校园先进单位”。在安全稳定工作中，学院无重大安全责任事故发生，工作出色，并得到省市相关部门的高度肯定。2008年学院被授予厦门市“平安校园”，2009年又相继荣获福建省“第十届文明学校”和福建省“高校安全稳定工作先进集体”。