2023年度毕业生就业指导措施
来源：本站编辑 点击数： 日期：2023-12-15 16:34:15
2023年，我校全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实教育部2023届高校毕业生就业创业工作视频会议精神，落实省教育厅、省人社厅《关于做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作有关通知》等文件精神，始终把“稳就业”“保就业”摆在突出位置。学校根据社会经济变化的趋势以及毕业生的实际情况，拓宽就业渠道，加强毕业生就业指导，提高就业服务质量，扎实推进全员、全过程、全方位育人，努力实现毕业生更高质量更充分就业。
一、访企拓岗促就业
2023年，校长、书记等学校领导班子成员带队走访企业，拓宽实习就业合作渠道，为毕业生挖掘更多的就业资源。截止目前，学校领导、各学院、各部门通过“走出去 请进来”的方式，累计走访企业201家，新拓展实习、就业岗位约2200余个。
二、优化就业服务促就业
学校采取线上线下相结合的方式开展就业招聘服务工作，坚持线上招聘不断线，线下招聘不松懈。坚持开展毕业班辅导员就业工作业务培训，每日开展就业信息推送工作，每周开展就业招聘宣讲活动。在2023届毕业生就业服务过程中，线上推送就业信息500余条，线上招聘会3场，线下招聘会9场，线下招聘宣讲26场，累计提供岗位11000余个。除了自行举办招聘活动，学校先后4次带队前往厦门理工学院、软件园参加招聘会。
三、丰富就业主题活动促就业
通过简历设计大赛、职业生涯规划大赛、8场就业创业大讲堂、4场就业指导讲座等形式，培养学生的职业素养，提升学生就业创业能力，让学生了解各行各业的发展形势，了解自己的优势劣势，引导学生树立正确的就业观，提前思考就业方向，为就业做准备。
四、扩大政策宣传促就业
学校通过讲座、主题活动、现场咨询等形式广泛宣传应征入伍、专升本、三支一扶等政策，让学生充分了解各项就业政策。2023届，我校应征义务兵学生总计64人，专升本录取人数831人，就读人数809人。
五、重点群体帮扶促就业
精准摸排困难毕业生名单，结合毕业生实际情况建立台账，“一人一策”精准制订帮扶措施。学校采用校级领导包干制，与辅导员、学院书记共同开展就业帮扶工作。按照“3个3”的基本要求，即开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐3个有效岗位进行帮扶，并做好跟踪指导记录，努力确保有就业意向的毕业生顺利就业。我校2023届困难群体毕业生共计95人，已就业94人。未就业一人刚从当地残联介绍的公司辞职。我校2023届毕业生申请求职创业补贴150人，发放求职创业补贴共计30万。
六、校企合作促就业
学校坚持教育教学改革，校企合作机制灵活多样，各学院依据自身专业特色与企业深度融合，学生提前参与企业项目。例如：经济管理学院与九牧集团、安踏等企业建立的合作，软件工程学院与浪潮、雅基、熵基等企业深入合作，数字创意学院与灿梁等企业的合作等，都取得了显著成果。
七、创新创业指导促就业
2023年我校创新创业苗圃基地共入驻21个团队，其中经管学院杨培昆创办的厦门灿梁网络科技在轰动资本的支持下，与数字创意学院在校内C202、C203投入120台设备建设产教融合基地，广大师生在基地中和企业导师共同完成上课内容的同时开展二维、三维动画设计、平面设计、BIM设计等真实项目，近40位师生参与到项目实战，专业技术技能和创新创业本领得到了提高，同时岗位胜任力也得到了增强。
2023年度，学校组织学生参加福建省第九届“互联网+”大学生创新创业大赛、海峡两岸女大学生创新创业大赛、厦门高校大学生创新创业大赛，以及厦门软件职业技术学院创新创业大赛。其中福建省第九届“互联网+”大学生创新创业大赛我校参赛511组；海峡两岸女大学生创新创业大赛我校参赛45组；厦门高校大学生创新创业大赛我校参赛12组，师生团队《手与》项目在2023年厦门高校大学生创新创业大赛中荣获一等奖。
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